Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

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  • Befragungsdaten der SOEP-Core-, IAB-SOEP Migrationsstichprobe, IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten und SOEP-Innovationssample verknüpft mit administrativen Daten des IAB (SOEP-CMI-ADIAB) 1975-2021

    This data report describes the linked survey data of SOEP Core, IAB-SOEP Migration Sample, IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees and SOEP Innovation Sample with administrative data of the Institute for Employment Research (IAB).

    Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 2025,
    (FDZ-Datenreport)
    | Manfred Antoni, Mattis Beckmannshagen, Markus M. Grabka, Sekou Keita, Parvati Trübswetter
  • Linking Graduate Data from The Nuremberg Institute of Technology and Administrative Labor Market Biography Data from The Institute for Employment Research

    This paper documents the process of linking the records of all bachelor’s and master’s graduates of the Nuremberg Institute of Technology between 2010 and 2020 with administrative labor market biography data from the Institute for Employment Research (IAB). The success rate of the linkage was 98%, which is well above the average of previous linkage projects with IAB data. We only find negligible differences ...

    SSRN: 2024, | Manfred Antoni, Timon K. Drewes, Hans-Dieter Gerner, Robert Jäckle, Stefan Schwarz
  • Willingness to Consent to Data Linkage in Austria – Results of a Pilot Study on Hypothetical Willingness for Different Domains

    In surveys, attempts are increasingly made to link survey data with register, geospatial and/or social media data on an individual level. Usually, this requires informed consent to the data linkage. Respondents must agree to the linking of their survey answers to other datasets, and researchers are obligated to inform them sufficiently. In contrast to other countries, few attempts at obtaining informed ...

    In: Survey Methods: Insights from the Field (online first) (2023), | Johann Bacher, Johannes Kepler
  • Die Thematisierung von Integration und Inklusion in Kindergartenkonzeptionen

    Dieser Beitrag beschäftigt sich mit den Leitlinien und pädagogischen Grundüberzeugungen zu Integration und Inklusion in frühkindlichen Bildungseinrichtungen. Anhand der Kindergartenkonzeptionen aus der Studie „Kinder und Kitas in Deutschland“ (K2ID) untersuchen wir mittels Topic Modeling und standardisierter Inhaltsanalyse, wie Integration und Inklusion in diesen Dokumenten jeweils thematisiert werden. ...

    In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 27 (2024), 1, 7-37 | Birgit Becker, Maximilian Weber
  • Bürgergeld statt Hartz IV: Was sich Langzeitarbeitslose von der geplanten Reform erhoffen

    Mit dem Bürgergeld plant die Ampel-Koalition eine Reform des Hartz-IV-Systems mit Erleichterungen für Leistungsbeziehende. Dieser Wochenbericht nimmt auf Basis einer zufallsbasierten Befragung in acht Jobcentern in Nordrhein-Westfalen die Perspektive von Langzeitarbeitslosen ein: Wie schätzen sie zentrale Reforminhalte ein? Wie nehmen Langzeitarbeitslose ihre Situation wahr? Und was machen sie tagtäglich? ...

    In: DIW Wochenbericht 31/32/2022 (2022), 411-420 | Fabian Beckmann, Rolf G. Heinze, Dominik Schad, Jürgen Schupp
  • From Hartz IV to Bürgergeld: Reform Preferences of the Long-Term Unemployed

    The German government is planning to reform Hartz IV by replacing it with a simpler and more accessible system known as Bürgergeld. Using a random-based survey of eight job centers in North Rhine-Westphalia, this Weekly Report considers the perspectives of the long-term unemployed: What do they think about the reforms? How do they perceive their situation? What are their daily lives like? The findings ...

    In: DIW Weekly Report 29/30/31/2022 (2022), 183-192 | Fabian Beckmann, Rolf G. Heinze, Jürgen Schupp
  • Mapping Employee Mobility and Employer Networks using Professional Network Data

    The availability of social media data is growing and represents a new data source for economic research. This paper presents a detailed study on the use of data from a career-oriented social networking platform for measuring employee flows and employer networks. The employment data are exported from user profiles and linked to the Mannheim Enterprise Panel (MUP). The linked employer-employee (LEE) ...

    Mannheim: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), 2023,
    (ZEW Discussion Paper No. 23-041)
    | Patrick Breithaupt, Hanna Hottenrott, Christian Rammer, Konstatin Römer
  • Szenarien über die Erhöhung des Arbeitskräftepotenzials

    Das wissenschaftlich unabhängige Projekt "Qualifikation und Beruf in der Zukunft" (QuBe-Projekt) erstellt seit 2018 das Fachkräftemonitoring für das BMAS. Dieses besteht aus einer jährlichen Mittelfristprognose und einer Langfristprojektion, die alle zwei Jahre erfolgt. Zudem werden alle zwei Jahre Szenarienrechnungen durchgeführt. Diese behandelten im Jahr 2023 unter anderem vier Berechnungen ...

    Berlin; Bonn; Nürnberg; Osnabrück: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), 2024,
    (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB631)
    | Gerd Zika, Michael Kalinowski, Jonas Krinitz, Tobias Maier, Anke Mönnig, Christian Schneemann, Alexander Schur, Marc Ingo Wolter, Johanna Zenk
  • Career sacrifice for an LGBTQ*-friendly work environment? a choice experiment to investigate the job preferences of LGBTQ* people

    Recent research in economics and sociology demonstrates the existence of significant occupational segregation by sexual orientation and gender identity and differences in a range of labor market outcomes, such as hiring chances, earnings, and leadership positions. In this paper, we examine one possible cause of these differences that is associated with the disadvantaged position of sexual and gender ...

    In: PLOS ONE 19 (2024), 6, e0296419 | Zaza Zindel, Lisa de Vries
  • Work-sharing for a sustainable economy

    Achieving low unemployment in an environment of weak growth is a major policy challenge; a more egalitarian distribution of hours worked could be the key to solving it. Whether work-sharing actually increases employment, however, has been debated controversially. In this article we present stylized facts on the distribution of hours worked and discuss the role of work-sharing for a sustainable economy. ...

    In: Ecological Economics 121 (2016), 246-253 | Klara Zwickl, Franziska Disslbacher, Sigrid Stagl
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